大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于NBA宣布新版劳资协议获通过的问题，于是小编就整理了4个相关介绍NBA宣布新版劳资协议获通过的解答，让我们一起看看吧。
新劳资协议内容？
新劳资协议中更新了很多内容，球员福利也有了明显的提高，主要包括5大核心内容，分别是：NBA新增季中锦标赛、常规赛奖项最低出场限制、高薪球队新限制、球员续约涨幅增加、不禁止球员吸食***。
nba新秀合同后最大能签多少？
根据最新的NBA劳资协议规定，母队可以按照工资帽的25%为起薪跟该球员续约（球龄为0-6年），而且每年的薪资增幅大约为10%。
另外如果该新秀确实十分优秀，他很有可能触发“罗斯条款”，其中的激励条款可以帮助球员得到更多的钱。
nba中的罗斯条款是什么？
概念： 罗斯（Rose）条款，是NBA在新劳资协议中的新条款，它规定：只有那些曾在新秀合同期间当选过MVP，或者是曾在全明星票选中两次以首发身份入选全明星赛，亦或是曾两次入选年度最佳阵容（无论是第几队）的球员才有资格利用“罗斯条款”拿到一份大合同。 “罗斯条款”是指一名球员在执行完他的新秀合同后，在签订职业生涯第二份合同时可得到一份占全队工资帽30%（较旧合同增长了5%）的顶薪合同。不过该条款有很严的入门门槛：在新秀合同前四年当选过MVP，或两次在全明星赛中入选首发阵容，或两次入选年度最佳阵容。 名字由来： 时致当时，全NBA符合这一条件的只有罗斯一人，因此新协议的这一规定被人们称为“罗斯条款”。 实行情况： 2011年12月20日，凯文·杜兰特成为“罗斯条款”的首位受益人； 2013年01月26日，布雷克-格里芬连续第2年入选全明星首发阵容，这也使得他合同中的“德里克-罗斯条款”被激活。 2014年06月，步行者后卫保罗·乔治连续第二年入选年度第三阵，乔治的续约合同将会得到额外的700万美金奖励。
罗斯条款是在2011年的劳资***中设立的，是以球员罗斯命名的。该条款是针对NBA联盟中处于新秀合同中的年轻球员设置的一个条款，目的是奖励那些表现出色的球员，主要是指一名球员在执行完新秀合同后只要满足该条款条件在签订第二份合同时可得到一份占全对工资帽30%的顶薪合同。罗斯条款的触发条件：至少两次入选最佳阵容，至少两次入选全明星首发，至少一次获得常规赛MVP。
该条款触发难度极大，满足条件的球员凤毛麟角，例如：杜兰特、罗斯、乔治等球员。
nba教练被解约后合同还继续履行么？
如果NBA教练被解聘，合同仍然需要履行。然而，双方可以协商解除合同。根据NBA教练员协会和NBA的劳资协议，教练员的合同需要遵守一定的规定，这些规定包括解雇后的待遇和赔偿等。
如果教练员被解雇，他们通常会收到合同中规定的赔偿金或者工资。此外，教练员也可能会在离开后与球队达成协议，以便提前结束合同。总之，NBA教练员的合同解除后，需要继续履行合同，但是双方可以在协商下达成解约协议。
合同在一定程度上继续履行 因为合同中有关于解约违约条款的规定，如果教练的解约违反了合同规定，那么他可能需要承担违约责任，合同也仍然有效；另一方面，如果合同中有相关条款规定了解约后的权利义务，如解约费用、需要履行的义务等，那么这些条款也需要被履行
但同时，如果教练和俱乐部能够协商达成一致，也可以就提前解约的事宜进行协商处理，并根据具体情况进行调整或者取消一些合同条款
到此，以上就是小编对于NBA宣布新版劳资协议获通过的问题就介绍到这了，希望介绍关于NBA宣布新版劳资协议获通过的4点解答对大家有用。
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